科技医药行业薪酬提升空间大

毋庸置疑，金融、地产一直都是高薪职业，以中位数计算，银行业2019年员工薪酬中位数超过40万元。那么入职哪些行业薪酬具备提升空间？与2018年相比，金融行业、电气设备及国防军工2019年员工薪酬中位数增幅均超过10%，传统行业薪酬略有下降，如采掘、农林牧渔等。

与2016年相比，10个行业过去三年累计增幅超过了30%，TMT行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%，医药生物过去三年累计增幅超过了39%；计算机行业过去三年员工薪酬累计增幅接近35%。房地产行业仅小幅增长，综合行业2019年员工薪酬为近5年来最低水平，不到9万元。

值得一提的是，在今年疫情期间，国家大力支持新基建建设，而抗疫相关的医药公司也发挥了重要作用，这些行业的薪酬在今年或将有较大提升空间。

毕业生最希望入职计算机相关公司

根据调查显示，毕业生期望入职行业首位的是计算机相关公司，占比超过25%，其次是文化、传媒相关行业，占比也超过10%。

需要说明的是，受到疫情的影响，倒逼公司和员工走进直播间，强烈的需求也催生了直播行业人才需求量的逆势猛增，行业缺口也较大。根据智联招聘报告显示，直播行业人才招聘职位数在一个月内同比上涨84%，招聘人数增幅翻倍。其中，直播相关兼职岗位的数量同比增长166%，是全职岗位增速的2倍有余。

这些高期望及高需求行业的薪酬水平又是如何？从细分行业来看，软件开发、影视动漫及信息软件行业2019年员工薪酬中位数均超过18万元。其中软件开发员工薪酬中位数超过18.5万元，超过了75%的上市公司，较2018年小幅提升；网络直播行业员工薪酬中位数低于17万元，超过60%的上市公司，薪酬下降可能与行业景气度不佳有一定关系。

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