提起“中石油”，相信大部分人都有一个概念：工资高、待遇好！那么中石油真的如传说中所言的那么优质？还是被一传十十传百，以至于过度神化了呢？之前的文章中已经和大家简单介绍过了中石油的基本情况，也谈及了其发展前景及部分岗位的工作内容和性质。今天陕西中公国企小编就再跟大家来分享部分中石油的薪资待遇情况，看看真实的工资待遇和大家之前的所听所闻有多大出入吧。

一、总体福利情况介绍

（一）工资构成方面

基本工资=岗位工资+技能工资

福利待遇=五险一金（部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗）+烤火费+通话补贴+餐补

奖金=绩效奖金+年终奖+其他

（二）大致年薪

初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右（除去五险一金），随着职级的晋升，薪资也会有调整。

（三）职称级别薪资（分岗位）

1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工）

合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。

一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。

2.市场化用工

这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。

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