这个故事告诉我们，人人都有价值，但需要在特定的位置上才能发挥出来。

如果你让沈腾做流量明星，天天耍帅油腻，估计就要被全网黑了；如果你让贾玲去演电视剧女主，总觉得是另一个西门大妈；若是让华晨宇充当沈腾的角色，去自黑，综艺效果定然大打折扣；如果让关晓彤像过去一样充当学霸的人设，也会被嫌弃……还好，他们都没有往错误的位置上落座，而是根据自己的擅长，找准了自己的位置。

所以，找准位置，才能发挥价值，专业的人做专业的事情，不要在自己不合适的位置上浪费时间。

2.找准位置才能明确方向

有一句俗语，大家一定听过，“男怕入错行”，当然，现在女孩子也怕入错行。什么意思呢？位置找错了，方向也就错了。

我是谁？

我能干什么？或者说我能做好什么？

我想成为什么样子？或者说我想要未来我是什么样子？

在道路的方向上，东西南北很具体，那是因为有具体的位置，可是在职场上，我们谈方向，就会有虚无缥缈的感觉，看不见摸不着。但我们能看到就近的职场位置，行业位置、岗位位置、级别位置，我们先找准这个位置，就知道往哪个方向发展了。

《王牌对王牌》的舞台上，位置就那么几个，沈腾四人正是因为找准了位置，就朝着这个位置的方向发力，才让沈腾贾玲越来越幽默，让华晨宇越来越乖巧，让关晓彤越来越邻家，成为温暖的大家庭。

我们常常说一个定位的问题，什么时候我们会说到定位？生活中，我们找不到路，会说，发个定位吧；工作中，理不清头绪，会说，定位重申一下。这个定位，就是我们职场的位置，找准了位置，才能有发力的方向，就像新媒体，先有定位，再有内容。方向对了，才能让事情事半功倍。

3.找准位置才能实现目标

台湾著名漫画家朱德庸小时候的是一个问题孩子，十多岁以后，他发现自己对文字反应迟钝，但对图形很敏感。于是他在学校里画，回到家里也画，书和作业本上的空白地方都画得满满的，后来有媒体发现了他，为他开设漫画专栏。因为找准了自己的最佳结合点，他成为一位优秀的漫画家。

朱德庸的故事告诉我们，要想实现人生的辉煌目标，就要找准位置。

沈腾、贾玲、关晓彤、华晨宇，他们作为《王牌对王牌》的固定嘉宾，目标是什么？曝光度、话题量、影响度……总之，是为了争夺更多的关注度，以实现他们接下来的规划。华晨宇在刚去《王牌对王牌》的时候是没有综艺感的，于是他试着从歌手的状态慢慢往娱乐主持的的状态转变，他和关晓彤两个一个能歌一个能舞，给人耳目一新的感觉。

如果，华晨宇一开始不找准自己的位置，而是不遗余力地推销自己的歌曲专辑，一言不合就开唱，把综艺变成他的个人专场，我想，不但败坏了路人缘，连他原先的粉丝都会有所微词。可是华晨宇聪明地找到了自己的位置，成了别具一格的嘉宾，让大家一开始的担忧烟消云散。

假设我们是挖井人，在一个错误的位置上一直挖，哪怕挖到天荒地老，也没有井水出来，实现不了目标，但如果在正确的位置上，出水就会很快。

所以，要想实现目标，不能在错误的位置上越陷越深，而要在正确的位置上，锻炼好自己的适应能力。

当年的吕剧表演艺术家郎咸芬，因为处处受排挤，一怒之下离开了剧团，来到了省城济南发展，“此处不留我，自有留我处”。在济南，他找到了自己的用武之地，很快成为全国著名的吕剧表演艺术家。代表作吕剧《李二嫂改嫁》，引起全国轰动。

找准位置做对事，你才能在职场发光发热，我认为，要找准位置，要分三步走：

1.明确自己的优势

我曾经看到过一个公式，是这么写的：优势=才干 x 投入。所以，要想明确自己的优势，可以从两个方面入手：

（1）找到自己的才干

才干是一个人的才华和才能，填简历的时候，我们经常会被要求填写才能、特长等，这就是你才干的一部分。 一般寻找才干，我们会从三方面入手：

从自我入手。自己感兴趣的事情，自己一直以来填写的特长，比如沈腾的幽默、贾玲的口才、华晨宇的音乐天赋、关晓彤的长腿舞蹈；

从实践入手。实践是你在做事的过程中，逐渐发现的特长，比如你原本并不擅长写文章，但尝试了之后，发现原来很有天赋；

从他人入手。所谓当局者迷，很多时候，我们对自己是不了解的，但旁观者清，他人会很容易看到你的优点，让他们告诉你，就比较客观。

找到才干之后，就是投入了。

（2）计算自己的投入时间

《最强大脑》的Dr.魏也说，每个选手都经过刻苦的、具体的、长久的记忆术的训练，才展现出这样惊人的脑力。发现之后听之任之，就会成为仲永，最后泯于众人。所以我们要计算好自己的投入时间：

记录自己的深度时间。找出自己达到心流状态下的时间，也就是你觉得时间飞逝的时间段，看在做什么事情。将你每天的深度时间择出来，你就会知道自己投入在哪里；

记录自己的浮浅时间。同时，观察一下自己平时容易被诱惑的时候，比如刷抖音、朋友圈，看娱乐八卦等，看看浮浅时间都运用在哪里，提供了什么帮助。

了解了自己时间的分布和花费，才能在后期有更好的聚焦和规划。

在才干和投入的双重作用下，你就能明确，什么才是你真正的优势，根据优势去找位置，才是最便捷的方式。

2.明确团队的需求

位置从来都不是孤立的，放在特定的场景和团队中，才是一个位置。就像《王牌对王牌》，综艺里，沈腾四人找准位置，但当他们换了场景，在另一个团队中，或许就需要变换位置的属性。所以，在明确了自己的优势之后，想要发挥优势，还要明确团队的需求。

团队补位意识。在沈腾四人组里，节目组在邀请他们的时候，必然也考虑到四个人取长补短的情况，如果一个团队里，两个优势相同的人互相较劲，比如沈腾和贾玲比谁更幽默，就会产生不和谐，这个位置也就没找准；

团队岗位意识。每个公司在招人的时候，都明确个各个岗位需要承担的职责，这就是对个人的一种需求。比如《王牌对王牌》需要沈腾贾玲展现情商，需要华晨宇关晓彤展现颜值，他们只有掌握了这个需求，才能根据优势去满足需求，最后达到双赢。

位置是要在团队中彰显价值的，一个小公司的经理和一个大企业的经理，显然需要不同的技能和才学。因此，明确团队的需求，也就是明确位置的场景，才能发挥正确的优势。

3.明确取舍的境界

最后，还要谈到一点，如果你已经明确了优势，明确了团队的需求，你的位置基本上就找准了，但并不是万事大吉了，你还要懂得取舍。一个人身上的优势也许不止一个，有舍有得，有时候，你就不得不放弃一个：

从比较级中取舍。一个是和自己比较，两个优势下，用二八原则，重点突出更容易成事的那个，沈腾除了幽默，当然还有别的优点，但他80%的精力，都在幽默上；一个是和别人比较，相同优势下，若是不及别人，就要另辟蹊径，来争取战胜别人；

从时间中取舍。有一个词是延迟满足，即使我们找准了位置，若急于求成，不懂得延迟满足，就会陷入追名逐利的急躁中，失了本心和原本的优势。所以，我们要从时间中取舍，舍去短暂的利益，得到长远的价值，舍去目前的满足，得到发展的满足。

古语中有云，预先取之必先予之，我们要得到什么，就要先舍弃什么，选准位置也是如此，你要先舍弃那些自以为是优势的优势，舍弃付出马上要有回报的情绪，才能在位置上终有所得。

我很喜欢看《王牌对王牌》，看着他们在各自的位置上发光发热，没有纷争，没有抢夺，呈现出一种幽默的温暖。找准位置才能发挥价值，才能明确方向，才能实现目标，所以我们要明确自己的优势，明确团队的需求，明确取舍的境界，找到自己的位置，成为职场的“王牌”。

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